MEDIATION:
Ihr Weg zu gemeinsamen Lösungen

Es ist Ihnen und Ihrer Konfliktpartei nicht möglich, so miteinander zu sprechen, dass Sie einer Problemlösung näher kommen? Jeder Versuch über Ihr Konfliktthema zu sprechen verschlimmert die Situation noch weiter?

Missverständnisse, Vorwürfe oder zurückgezogenes Schweigen belasten Sie? Sie haben ein gemeinsames Ziel, finden aber keinen gemeinsamen Weg? Sie sind bereit, sich zusammenzusetzen und professionell angeleitet über Ihre Anliegen und gemeinsamen Zielen zu sprechen?

In der Mediation unterstütze ich Sie dabei, Ihre Standpunkte darzulegen, das gegenseitige Verständnis zu verbessern und gemeinsame Entscheidungen für praktikable Regelungen zu treffen. Mediation ist beziehungsklärend, beziehungserhaltend und beziehungsverbessernd.

Was ist Mediation?

Mediation bedeutet „Vermittlung“ zwischen Konfliktparteien. Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zum konstruktiven Meinungsaustausch, bei dem die beteiligten Parteien gemeinsam an einer für alle akzeptablen, nachhaltige Lösung arbeiten. Mediation ist eine wertvolle Alternative zu destruktiven Streitgesprächen, belastendem Schweigen oder langwierigen gerichtlichen Auseinandersetzungen.

Vorteile der Mediation

● Klarheit: Mediation fördert den Dialog auf Augenhöhe und unterstützt dabei Klarheit zu gewinnen.
● Kommunikation: Mediation strebt einen respektvollen und empathischen Meinungsaustausch an, gegenseitiges Verständnis und die Stärkung der individuellen Kommunikationsfähigkeiten.
● Vertraulichkeit: In der Mediation werden Themen vertraulich behandelt und nicht in der Öffentlichkeit ausgetragen.
● Ergebnisse: In der Mediation werden eigenverantwortlich die bestmöglichen gemeinsamen Lösungen von allen Beteiligten verhandelt – individuell und selbstbestimmt. Das Ergebnis einer Mediation sind verbindliche Regelungen, mit denen alle Parteien einverstanden sind und die als fair und umsetzbar empfunden werden.
● Alternative: Im Vergleich zu juristischen Verfahren ist Mediation schneller und kostengünstiger, nicht-öffentlich, freiwillig und selbstbestimmt in Bezug auf Dauer, Frequenz und Ergebnis der Mediation.

Vorteile der Mediation in Teams und Projekten:

● Effizienz: Durch die rasche und konstruktive Konfliktlösung können Teams wieder effizient zusammenarbeiten, das Arbeitsklima wird verbessert, die Motivation erhöht.
● Erhalt von Geschäftsbeziehungen: Anstelle eines Rechtsstreits wird ein respektvoller Umgang gefördert, der die Basis für zukünftige Zusammenarbeit schafft.
● Individuelle Lösungen: Verhandelt werden maßgeschneiderte Vereinbarungen, die den Bedürfnissen aller Parteien gerecht werden.

Wann ist Mediation die richtige Wahl?

Ob in aufrechten oder getrennten Beziehungen, in der Familie, Nachbarschaft, unter Freuden oder bei Herausforderungen im beruflichen Umfeld – Mediation bietet den Konfliktparteien in vielen Situationen einen wertvollen Rahmen um sich professionell begleitet auszusprechen, sowie einvernehmliche und zukunftsorientierte Lösungen zu finden.

Wie ist der Ablauf von Mediation?

In einem unverbindlichen telefonischen Erstgespräch wird der erste Mediatinstermin vereinbart, bei sich alle Beteiligten auf das gemeinsame Ziel und die zu besprechenden Themen einigen. In den Mediationssitzungen werden dann die Themen systematisch und professionell angeleitet besprochen um praxistaugliche Regelungen zu entwickeln. Die Anzahl der benötigten Termine ist sehr variabel und wird von der Anzahl der Themen und Konflikttiefe sowie Konfliktdauer beeinflusst. Mehrere Mediationssitzungen à ca. 1-2 Stunden oder geblockte Zusammentreffen sind möglich.

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches, kostenloses Erstgespräch!

Telefon: +43 680 23 87 807
E-Mail: info@michaelatrebs.at